Jakarta, PR Politik – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tengah menguji coba skema pelatihan hibrid yang menghubungkan pembelajaran di balai pelatihan dengan praktik kerja langsung di industri. Skema ini ditujukan untuk mengatasi kesenjangan kompetensi antara lulusan pendidikan dan kebutuhan industri serta dunia kerja secara konkret.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan, penerapan skema pelatihan hibrid perlu didukung ekosistem terintegrasi yang melibatkan sektor industri, asosiasi profesi, dan perguruan tinggi guna memenuhi kebutuhan industri modern.
“Saat ini, uji coba (skema hibrid) sedang berjalan di Sumatera Selatan dengan melibatkan beberapa industri besar seperti Bukit Asam, Pusri Palembang, dan Pertamina,” ujarnya saat menghadiri seminar nasional teknik Heating, Ventilating, Air Conditioning, and Refrigerating (HVACR) di Jakarta, Kamis (8/10).
Dalam skema pelatihan hibrid tersebut, peserta menjalani pembelajaran intensif selama 1–2 bulan di balai pelatihan pemerintah, lalu melanjutkan praktik kerja langsung untuk menjawab kebutuhan industri. Kemnaker menanggung seluruh biaya pelatihan, dan peserta memperoleh sertifikat kompetensi secara gratis. Menurut Yassierli, HVACR menjadi salah satu bidang yang berpeluang menciptakan lapangan kerja baru di tengah meningkatnya kebutuhan industri akan perangkat pendingin.
Kondisi itu membuka peluang bagi terserapnya teknisi terampil. Pihak kebutuhan industri membutuhkan tenaga ahli yang mampu merakit dan menginstal perangkat pendingin secara presisi, guna memitigasi risiko kebocoran sekaligus menekan emisi gas buang yang berdampak pada lingkungan.
Untuk menyiapkan tenaga terampil melalui skema pelatihan hibrid tersebut, Kemnaker mengoptimalkan 34 Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) di seluruh Indonesia, yang didukung oleh 1.627 instruktur kompeten guna menjawab dinamika kebutuhan industri nasional.
sumber : Kemnaker
