Jakarta, PR Politik – Program Pemagangan Nasional (MagangHub) yang digulirkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) sukses membuka keran kesempatan emas bagi para talenta muda Indonesia. Program ini tak hanya memberikan pengalaman kerja langsung di tempat kerja, tetapi juga menjadi sarana pembuktian kompetensi yang berujung pada penyerapan tenaga kerja secara permanen di berbagai perusahaan.
Melalui skema MagangHub, para peserta diterjunkan langsung dalam berbagai dinamika serta tugas operasional perusahaan. Pengalaman praktik ini terbukti efektif membantu para lulusan perguruan tinggi memahami iklim dunia kerja sekaligus mengasah kompetensi teknis agar selaras dengan kebutuhan spesifik industri.
Dampak positif program tersebut salah satunya dirasakan oleh Keyko, lulusan Teknik Metalurgi dan Material. Usai menyelesaikan masa pemaganggannya, Keyko langsung memberanikan diri mengajukan lamaran ke PT Bakrie Pipe Industries hingga akhirnya resmi direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer.
“Saya memiliki banyak kesempatan belajar dan berkontribusi langsung, hingga dapat direkrut sebagai karyawan pada posisi Process Engineer. Terima kasih kepada Bapak Presiden dan Bapak Menteri Ketenagakerjaan yang telah menghadirkan Program Pemagangan Nasional,” ujarnya melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (14/8).
Kisah sukses serupa turut dialami oleh Agnes Aprilia, alumni peserta MagangHub di jaringan ritel AEON Indonesia. Agnes mengaku bahwa program magang nasional ini memberikan kejelasan arah serta pijakan karier yang konkret selepas ia menyelesaikan studi akademik di perguruan tinggi.
“Setelah lulus kuliah, saya sempat bingung menentukan langkah karier ke depannya. Setelah menyelesaikan program magang ini, saya dipercaya untuk menjadi PIC di perusahaan tersebut. Terima kasih kepada Kementerian Ketenagakerjaan dan perusahaan yang telah memberikan kesempatan berharga ini,” ungkapnya penuh syukur.
Dari sudut pandang sektor swasta dan industri, Suwardiono selaku Industrial Relation (Hubungan Industrial) PT Bakrie Pipe Industries menilai MagangHub bertindak sebagai jembatan efektif yang mempertemukan kebutuhan kualifikasi tenaga kerja industri dengan calon kandidat unggulan secara presisi.
“Dari peserta magang Batch 2, kami merekrut 5 orang menjadi bagian dari perusahaan. Sementara untuk Batch 3, terdapat kandidat-kandidat potensial yang sedang kami pertimbangkan untuk direkrut,” bebernya.
Melalui keberlanjutan program MagangHub ini, Kemnaker optimistis mampu terus mengikis angka pengangguran terdidik sekaligus memperkuat kesiapan daya saing angkatan kerja muda Indonesia di pasar kerja nasional.
sumber : Kemnaker
